| Skærmstørrelse | 31.5 " |
| Skærmopløsning | 3840 × 2160 pixels |
| USB strømforsyning op til | 75 W |
| Paneltype | IPS |
| Naturligt aspektforhold | 16:9 |
| Maksimal opdateringshastighed | 60 Hz |
| Skærmens lysstyrke (typisk) | 350 cd/m² |
| Skærm form | Flad |
| Indbygget USB-hub | Ja |
Lenovo L32p-30 kombinerer et 31,5-tommer 4K Ultra HD IPS-panel med 10-bit farver og 90 % DCI-P3-dækning for at give ensartede, højopløselige billeder til kreativt arbejde og kontorarbejde. Den reducerer rod på skrivebordet med USB-C-strømlevering og et indbygget USB-hub, og har TÜV Rheinland Eye Comfort-certificering, som hjælper med at reducere øjentræthed under lange arbejdsperioder.
Lenovo L32p-30 bruger et IPS-panel med antirefleksbelægning og en typisk lysstyrke på 350 cd/m² for at bevare korrekte farver og brede betragtningsvinkler over hele skærmen. Skærmen understøtter 10-bit farvedybde, som giver glattere farveovergange og mindre banding i fotos og video. AMD FreeSync hjælper med at reducere tearing ved bevægelse, og TÜV Rheinland Eye Comfort-certificeringen indikerer reduceret blåt lys og flimmer ved længere tids brug.
Skærmen har USB-C med DisplayPort Alternate Mode, som transporterer både video og data, samtidig med at den leverer op til 75 W effekt til kompatible bærbare computere. Du får også én HDMI 2.0, én DisplayPort 1.2, én USB-C upstream og fire USB Type-A downstream-porte til tilbehør. Det aftagelige todelte metalstativ giver vippejustering fra -5° til +22°. VESA 100 x 100 mm-montering understøttes, hvis du foretrækker en arm eller et andet stativ.
Lenovo L32p-30 leveres med de nødvendige kabler og en quickstart-guide til hurtig opsætning. De smalle rammer og den robuste metalfod giver et rent og ryddeligt skrivebordsudtryk. Indbyggede højttalere og et let tilgængeligt 3,5 mm hovedtelefonstik gør lydopsætningen enkel. Til arbejdsgange med flere vinduer giver Lenovo Artery-softwaren dig mulighed for at styre skærmlayouts og skærmindstillinger, så du hurtigt kan arrangere indhold og holde styr på opgaverne.
