En arbejdsplads med fokus på trivsel

Vores virksomhed bygger på filosofien om, at fremgang/vækst opnås gennem teamwork. Det er medarbejderne, der gør Dustin til en succesfuld virksomhed, og vi leder hele tiden efter nye engagerede medarbejdere, der vil vokse med os, og som drives af at nå fælles mål i teamet. Hos os er hverdagen fyldt med fart og foranderlighed, og det kræver fleksibilitet og ansvarlighed.  Vi er stolte af at kunne tilbyde et dynamisk arbejdsmiljø med mange udviklingsmuligheder. Selvom Dustin er en af de førende it-leverandører i Norden, er det vigtigt at bevare begge ben på jorden. Vi har en flad organisationsstruktur, og der er ikke langt fra tanke til handling. Vi opererer i Sverige, Norge, Danmark og Finland, og har over 900 medarbejdere, der arbejder med alt fra logistik til salg samt specialistområder inden for it-produkter og -tjenester. Uanset stilling, er Dustin et sted, hvor man trives, og vi synes, at det skal være sjovt og meningsfyldt at møde på arbejde.

Lyder det spændende? Så se vores ledige stillinger her.

Hvordan er det at arbejde hos Dustin, og hvordan lever vi op til vores værdier? Få indsigt i vores medarbejderes tanker om kulturen og hverdagen som ansat hos Dustin »

Vidste du, at navnet Dustin oprindeligt var tiltænkt navnet på grundlæggerne Bo og Ulla Lundevalls hund? Du kan læse mere om Dustin som virksomhed her »

Hos os i Dustin er det vigtigt at arbejde sammen som ét team, at vi har respekt for hinanden og gør tingene mest enkelt. Læs mere om Dustin som arbejdsplads »

Sammen er vi stærkere

Der er et udtryk, der siger ”culture eats strategy for breakfast”. Det betyder, at en smart strategi nemt kan kopieres, men en virksomhedskultur er unik og handler om, hvordan vi som medarbejdere agerer i forhold til hinanden og vores kunder – hver dag, hele året. For os i Dustin handler det om at vinde som et hold, at kunne stole på hinanden og ikke at gøre ting sværere end højst nødvendigt.

Én virksomhed – mange muligheder

Hos Dustin er der mange forskellige karriere- og udviklingsmuligheder. Selvom Dustin er en ung virksomhed, har vi mange medarbejdere, der har været her i lang tid, og dét, mener vi, er et tegn på en god arbejdskultur. Vi har engagerede medarbejdere med specialistkompetencer inden for salg, økonomi, it-produkter og -tjenester, kundekontakt, logistik, kommunikation og projektledelse, for bare at nævne nogle.

Mangfoldighed og ligestilling

Vi tror på ambitiøse mål og gode eksempler for at skabe forandring i praksis. Derfor har vi blandt andet indført et mål for kønsfordeling, som betyder, at vi stræber efter en 40-60 procent fordeling af kvinder og mænd i koncernen som helhed. For at øge ligestillingen blandt cheferne er vores mål at have mindst en kvindelig og en mandlig slutkandidat ved alle chefrekrutteringer.

Trin for trin mod bæredygtig it

Som en af de førende forhandlere af it-produkter og -tjenester til virksomheder, organisationer og forbrugere i Norden, har vi mulighed for at bidrage til en bæredygtig samfundsudvikling både økologisk, økonomisk og socialt. Trin for trin stræber vi efter at reducere vor egen, vore kunders samt vores leverandørers påvirkning på klima og mennesker. I efteråret 2014 fastsatte Dustins ledergruppe og bestyrelse fem fokusområder, som vi i de kommende år vil tage udgangspunkt i: ansvarlige indkøb og brug af ressourcer, reduceret klimapåvirkning, forretningsetik og anti-korruption samt ligestilling og mangfoldighed. Et vigtigt mål for Dustin i forhold til at reducereklimapåvirkning, er at reducere vores CO2-udslip med 40 procent i 2020. Vi skal desuden øge levetiden, genvindingen og reparationsgraden på produkter samt andelen af genbrugte produkter, der udkommer på markedet. Som et led i dette arbejde har vi indledt et langsigtet samarbejde med Verdensnaturfonden WWF for at arbejde mod mere bæredygtige it-løsninger og et forbedret klima.

Karriere hos Dustin

Hos Dustin samarbejder vi med vores medarbejdere om løbende at opsætte mål for, hvordan vi kan udvikle os sammen. Det betyder, at vores medarbejdere hele tiden udvikler sig i deres roller, og vi gør det samtidigt muligt at finde nye udfordringer i virksomheden. Det er vigtigt for os at opmuntre til interne omrokeringer, at vise tydelige karriereveje samt hjælpe vores medarbejdere med at finde den rolle, der passer bedst til ham eller hende. Vi satser derfor på en tydelig og åben dialog med nærmeste chef. Ikke alle ønsker at være chef, og det er også ok. Det vigtigste hos Dustin er, at alle medarbejdere bliver set og hørt samt bliver værdsat for sine kompetencer. Eller som én af vores medarbejdere udtrykker det; her er ”everybody somebody”

Tre medarbejdere om os

Claus Stokholm, Software Specialist

”Det helt unikke ved Dustin er, at vi er simply faster. Vi tænker hele tiden fremad og har fokus på de nyeste trends, produkter og måden vi interagerer med vores kunder på. Grunden til vores succes er vores omstillingsparathed og stærke samarbejde blandt kollegaer. Vi tager alle ansvar og yder en ekstraordinær indsats, så vi – og ikke mindst vores kunder - når i mål. Jeg synes, det er helt specielt at være en del af en performance kultur, hvor alle spiller en lige vigtig rolle. Vi erkender, vi har brug for hinanden og respekterer hinanden for den vi er.”

Line Møller, Account Manager

”Noget af det bedste ved at arbejde i Dustin er diversiteten blandt medarbejderne. Vi er meget forskellige, og alligevel deler vi en fælles vindermentalitet, som gør, at vi sammen når vores mål. Jeg værdsætter også de store frihedsgrader, der er i Dustin, og de mange muligheder for udvikling gennem blandt andet individuel sparring, alsidigt jobindhold og egne ansvarsområder. Det er op til den enkelte at gribe de mange chancer og muligheder, der byder sig… Det motiverer mig i høj grad at jeg selv kan påvirke min hverdag og være med til at sætte mit personlige præg på min og Dustins fremtid.”

Sonni Bering, Contact Center Representative

”Allerede efter kort tid i Dustin, følte jeg mig som en del af familien. Der er et helt unikt sammenhold i Dustin, hvor alle hjælper hinanden uanset hvor i organisationen, man sidder. Vi laver ofte sociale og sportslige aktiviteter sammen og det er en fantastisk mulighed for at lære mine kollegaer endnu bedre at kende. Jeg sætter en ære i at levere en god kundeservice og være en god kollega, for det er de nære relationer og dét at gøre en forskel for andre, som betyder meget for mig.”

Om os

Dustin er en af Nordens førende forhandlere af it-produkter med tilhørende tjenester til virksomheder, den offentlige sektor og privatpersoner. Med kernen omkring e-handel fungerer Dustin som et link mellem leverandørernes store udvalg og kundernes behov, hvor vores medarbejdere støtter kunderne i at finde den rette løsning for dem. Dustin er en one-stop-shop, der tilbyder omkring 200.000 produkter med tilhørende tjenester, funktioner og løsninger. Virksomheden drives i Sverige, Danmark, Norge og Finland. Virksomheden har mere end 900 medarbejdere. Omsætningen i regnskabsåret 2015/16 endte på ca. 8,3 milliarder SEK.  Mere end 90 procent af Dustins indtægter kommer fra businessmarkedet med fokus på små og mellemstore virksomheder. Dustin Group har været børsnoteret på Nasdaq Stockholm siden 2015, og har hovedkontor i Nacka, Stockholm.

Fra zoo-butik til farvestrålende disketter

Historien om Dustin starter i en zoo-butik i Farsta, en forstad til Stockholm, hvor Bo og Ulla Lundevall startede med at sælge farvestrålende disketter i midten af 80’erne. Navnet Dustin var oprindeligt tiltænkt familiens hund, men da børnene ikke kunne huske navnet, kom den til at hedde Bamse. Dustin blev i stedet navnet på Bo og Ullas nye virksomhed. Forretningen startede i det små med at sælge farvestrålende disketter, der blev importeret fra USA og solgt via postordre.

Mere end 20 års erfaring med e-handel

I 1987 begyndte Dustin at sælge software og den første hjemmeside blev lanceret i 1995. Allerede dengang fremgik lagerstatus på hjemmesiden, og det var et succesfuldt koncept. Sortimentet blev i 1996 udvidet med computertilbehør, og i 2004 blev Dustin home lanceret med forbrugerelektronik til privatpersoner.

IKT, Commsec, Idenet, Purity, IT-Hantverkarna, Saldab

Nye opkøb og børsnotering

I 2006 valgte Bo og Ulla at sælge deres aktier til Altor Fund II. Siden da er Dustin fortsat med at ekspandere i Norden, blandt andet gennem nye erhvervelser. Virksomheder, der nu er en del af Dustin Group, er IT-Hantverkarna, Commsec, Idenet og Saldab i Sverige samt IKT Gruppen og Purity IT i Norge. I 2015 blev Dustin Group børsnoteret på Nasdaq Stockholm og har hovedkontor i Nacka, Stockholm.

Ledige stillinger

I listen finder du alle ledige stillinger hos Dustin Danmark. Klik på den ledige stilling for at få mere information. Vi skal have modtaget din ansøgning inden sidste ansøgningsfrist. Du kan nemt abonnere på ledige stillinger ved at trykke på knappen ”Abonner” og registrere din e-mailadresse.